De recente actualiteit heeft ons op tragische wijze herinnerd aan de risico’s verbonden aan desaffiliatie van een deel van de Brusselse bevolking. 

Deze denkoefening moet alle aspecten omvatten die een daadwerkelijke en gelijke deelname aan de samenleving waarborgen, zoals de toegang tot huisvesting, onderwijs, cultuur, … en tot werk. Als we meer specifiek de arbeidsmarkt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest bekijken, blijkt uit alle analyses hetzelfde, namelijk dat het criterium van de afkomst overheerst bij de oorzaken voor het moeilijk vinden van werk.

De Brusselse regering heeft zich ertoe verbonden de strijd tegen elke vorm van discriminatie op te drijven. Dit engagement wordt bekrachtigd in de Strategie 2025: diversiteit op het vlak van economietewerkstelling-opleiding is een transversale doelstelling en één van de prioritaire pijlers. 

Daarom werd voor de eerste keer een projectoproep gelanceerd in Brussel om alle stuwende krachten van het Brussels Gewest op te roepen in de strijd tegen discriminatie. Meer dan 40 projecten werden ingediend, waarvan er 12 werden geselecteerd.  

+ informatie