L’actualité récente nous a tragiquement rappelé les risques liés à la désaffiliation d’une partie de la population bruxelloise. Vouloir apporter une solution à cette problématique nécessite de repenser le vivre ensemble en passant par la mise en place de mesures concrètes qui permettront à tous d’avoir une place au sein de la société. Cette réflexion doit englober l’ensemble des aspects qui garantit une participation effective et égale à la société, tels que l’accès au logement, l’accès à l’enseignement, à la culture… et à l’emploi. 

Si l’on considère plus spécifiquement le marché de l’emploi en Région de Bruxelles-Capitale, toutes les analyses convergent pour mettre en exergue la forte prédominance du critère de l’origine dans les causes de difficulté d’accès à celui-ci. 

Le Gouvernement bruxellois s’est engagé à renforcer la lutte contre toute forme de discrimination. La stratégie 2025 confirme cet engagement : l’enjeu de diversité en matière d’économie, d'emploi et de formation en est un objectif transversal et l’un des axes prioritaires. C’est pourquoi, pour la première fois à Bruxelles, un appel à projets a été lancé pour mobiliser toutes les forces vives de la Région dans ce combat. Plus de 40 projets ont été déposés et 12 d’entre eux ont été sélectionnés. 

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