Emploi

---

De recente actualiteit heeft ons op tragische wijze herinnerd aan de risico’s verbonden aan desaffiliatie van een deel van de Brusselse bevolking. 

Deze denkoefening moet alle aspecten omvatten die een daadwerkelijke en gelijke deelname aan de samenleving waarborgen, zoals de toegang tot huisvesting, onderwijs, cultuur, … en tot werk. Als we meer specifiek de arbeidsmarkt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest bekijken, blijkt uit alle analyses hetzelfde, namelijk dat het criterium van de afkomst overheerst bij de oorzaken voor het moeilijk vinden van werk.

De arbeidsduur verminderen is een maatschappelijke oplossing voor de werkloosheid van de minst gekwalificeerde werkzoekenden. De maatregel heeft ook een positieve impact op het absenteïsme en de ongevallen die te wijten zijn aan een te grote arbeidsdruk. Ook de beroepsmobiliteit kan ermee gedynamiseerd worden via opleidingskansen voor de werknemers die hun extra vrije tijd zouden kunnen gebruiken. 

We moeten ons niet laten meetrekken in ongegronde ideologische debatten. We moeten de haalbaarheid inschatten van de vierdagenweek in specifieke sectoren.