Wat is een jobcoach? Welke rol speel je bij Actiris?

Als jobcoach is het mijn taak de ontmoeting tussen de jonge werkzoekenden en de werkgevers voor te bereiden en te vereenvoudigen. Ik vergewis mij ervan dat het voorstel aan de kandidaat zinvol is en een vlotte en duurzame inschakeling op de arbeidsmarkt toelaat. Luisteren naar en voorstellen doen aan de jongere, hem/haar voorbereiden en hun waarde doen gelden. Dat is essentieel in mijn functie. Ik begeleid de kandidaat doorheen het gehele inschakelingsproces, met name door hen de soft skills aan te reiken die onontbeerlijk zijn op de arbeidsmarkt. Ik vergewis me er ook van dat elke werkgever tevreden is over de aangeboden dienstverlening en dat er een vertrouwensrelatie ontstaat tussen ons, met het oog op een steeds nauwere samenwerking.

Wat stel je concreet voor aan jonge werkzoekenden die je opzoeken?

Naargelang hun traject, motivering en beroepsproject kan ik de werkzoekende een First-stage voorstellen. Daarbij kunnen ze een eerste bezoldigde beroepservaring opdoen en tegelijkertijd praktische opleiding krijgen. Of ik kan hen een eerste arbeidsovereenkomst aanbieden in de vorm van een startbaanovereenkomst of een inschakelingscontract.

Wat is het moeilijkste aan je werk? En wat het leukste?

Bij mijn werk lijkt niets te gecompliceerd. Ik zie alleen maar motiverende uitdagingen, waar ik elke dag met volle moed tegenaan ga. Dat is ongetwijfeld wat me het meest bevalt aan mijn functie. Meewerken aan de beroepsinschakeling van jonge werkzoekenden is erg dankbaar werk. Het is dan ook niet moeilijk er enthousiasme voor op te brengen.

Wat is matching, en hoe gaat dat precies in zijn werk?

Matching betekent ervoor zorgen dat je de werkgever de kandidaat voorstelt die het best bij hem past. Omgekeerd houdt het ook in dat je de kandidaat koppelt aan het meest geschikte aanbod in het licht van zijn/haar beroepsproject. De vraag van de werkgever heel goed begrijpen en het beroepsproject van de kandidaat zorgvuldig bepalen is dus essentieel om een goede match te garanderen. Daarom ontmoet ik elke dag werkzoekenden om met hen het beste aanbod te zoeken.

Heb je tips voor jonge werkzoekenden?

Zorg ervoor dat je een duidelijke professionele doelstelling hebt, laat je begeleiden bij je zoektocht en wees altijd goed voorbereid wanneer je op gesprek gaat bij een werkgever. En aarzel nooit om aan te kloppen bij Actiris of zijn partners!

--

Meer informatie over de begeleiding naar werk voor jongeren van Actiris