Volgens de studie van de KUL halen voornamelijk niet-Brusselse werknemers (58%) voordeel uit de steunmaatregelen voor oudere werknemers. Volgens minister Gosuin moet die tendens omgedraaid worden. Hij wil de maatregel heroriënteren om ervoor te zorgen dat vooral Brusselaars er voordeel uit halen.

Via de maatregel voor de doelgroep ouderen worden RSZ-verminderingen toegekend aan ondernemingen die oudere werknemers tewerkstellen. Als gevolg van de door minister Gosuin aan de KUL gevraagde studie over alle doelgroepenmaatregelen, stelt hij twee wijzigingen op korte termijn van de maatregel voor ouderen voor:

• De maatregel beperken tot werknemers van 55 tot 64 jaar oud 

Elke onderneming die een oudere werknemer van 54 jaar oud en ouder tewerkstelde genoot een RSZ-vermindering. 

“Als iemand 65 jaar oud is, wordt die geacht met pensioen te zijn. Verder een RSZ-vermindering toekennen heeft dus geen zin, aangezien dat gaat om jobs die niet door nieuwe werknemers ingevuld kunnen worden”, licht minister Didier Gosuin toe.

De maatregel zal dus enkel beschikbaar zijn voor oudere werknemers van 55 tot 64 jaar oud. De vermindering zal 400 euro per kwartaal bedragen vanaf 55 jaar oud, 1.000 euro vanaf 58 jaar oud en 1.500 euro vanaf 62 jaar oud.”

• De loongrens wijzigen in 12.000 euro per kwartaal

Om zich te kunnen richten op de geringe en lage inkomens gaat de minister de toegangsvoorwaarden tot de maatregel aanpassen door de kwartaalloongrens te verminderen. Tot nu toe bedroeg die grens 13.401,07 euro. Ze zal dalen tot 12.000 euro. 

“Door die wijzigingen zullen er zeker minder personen van de maatregel kunnen gebruikmaken, maar de Brusselaars, die zich in de minst hoge loonschaal bevinden, zouden er evenredig gezien meer van moeten kunnen gebruikmaken”, licht minister Gosuin toe.

Via de wijzigingen van de maatregel zullen extra middelen vrijkomen die gebruikt zullen worden voor nieuwe beleidsinitiatieven om mensen aan het werk te krijgen, toegespitst op Brusselse doelgroepen: jongeren, laaggeschoolde personen, langdurig werkzoekenden.