58% du budget «travailleurs âgés» filent vers la Flandre et la Wallonie

58% du budget «travailleurs âgés» filent vers la Flandre et la Wallonie

 

Selon l’étude de la KUL, les aides à l’emploi pour travailleurs âgés bénéficient majoritairement (58%)  aux travailleurs non Bruxellois. Pour le Ministre Gosuin, il faut inverser cette tendance. Il souhaite réorienter ce dispositif afin qu’il profite prioritairement aux Bruxellois.

Le dispositif, intitulé « groupes-cibles personnes âgées », accorde des réductions ONSS aux entreprises qui emploient des travailleurs âgés. Suite à l’étude commandée par le Ministre Gosuin auprès de la KUL sur l’ensemble des dispositifs groupes-cibles, il propose deux modifications à court terme du dispositif « personnes âgées » :

  • Limiter le dispositif aux travailleurs âgés entre 55 et 64 ans 

Toute entreprise qui employait un travailleur âgé de 54 ans et + bénéficiait d’une réduction ONSS. 

« A partir de 65 ans, la personne est censée être à la retraite. Il n’y a donc plus d’intérêt à continuer à octroyer une réduction ONSS puisque ce sont autant d’emplois qu’on ne peut pas offrir à de nouveaux travailleurs », explique le Ministre Didier Gosuin

Le dispositif ne sera donc accessible qu’aux travailleurs âgés entre 55 et 64 ans. A 55 ans, la réduction sera de 400 euros par trimestre, à 58 ans, cette réduction passera à 1.000 euros et à 62 ans, elle s’élèvera à 1.500 euros.

  • Modifier le plafond salarial à 12.000 € par trimestre

Pour cibler les faibles et bas revenus, le Ministre va modifier les conditions d’accès au dispositif en diminuant le plafond salarial trimestriel. Jusqu’à présent, ce plafond est fixé à 13.401,07 €, il diminuera à 12.000 €. 

« Avec ces nouvelles modifications, il y aura certes moins de personnes qui bénéficieront du dispositif mais les Bruxellois, qui sont dans la tranche salariale la moins haute devraient proportionnellement mieux en profiter », explique le Ministre Gosuin

Ces modifications du dispositif permettront de dégager des marges qui seront réinjectées dans de nouvelles politiques de mise à l’emploi centrées autour des publics-cibles bruxellois : les jeunes, les infra-qualifiés, les chômeurs de longue durée.