Als minister van Economie, Tewerkstelling en Beroepsopleiding zijn mijn doelstellingen duidelijk. Enerzijds wil ik de ontwikkeling van de economische activiteit van het Gewest stimuleren en vooruithelpen. Anderzijds wil ik ervoor zorgen dat die ontwikkeling ALLE Brusselaars ten goede komt. De jongerengarantie, het inschakelingscontract, de SBA, de hervorming van het doelgroepenbeleid, het Opleidingsplan etc. zijn allemaal maatregelen die beogen om de kwetsbaarste Brusselse werkzoekenden, vaak door een gebrek aan kwalificaties, sneller aan het werk te krijgen. Ondanks die belangrijke maatregelen blijven sommigen van de arbeidsmarkt uitgesloten worden, om redenen die duidelijk discriminerend zijn.

Wie zijn die uitgesloten personen? Uit de cijfers van de sociaal-economische monitoring komt naar voren dat het voornamelijk gaat om personen van buitenlandse oorsprong. In Brussel bedraagt de werkloosheidsgraad 10% voor de Brusselse bevolking van Belgische oorsprong, terwijl die maar liefst 30% bedraagt voor mensen van Maghrebijnse oorsprong.

Die onaanvaardbare cijfers zijn al verschillende jaren stabiel. Het was dus meer dan hoog tijd om de verklaringen van goede wil achter ons te laten. De Brusselse Regering keurt vandaag een plan met tien acties – waarvan sommige ongezien zijn – goed om discriminatie bij tewerkstelling te bestrijden.