En tant que Ministre en charge de l’Economie, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, mes objectifs sont clairs. D’une part : stimuler et favoriser le développement de l’activité économique de la Région. Et, d’autre part : faire en sorte que ce développement profite à TOUS les Bruxellois. Garantie jeunes, contrat d’insertion, SBA réforme des groupes-cibles, Plan Formation…. Toutes ces mesures visent à renforcer la mise à l’emploi des chercheurs d’emplois bruxellois les plus fragilisés, souvent par manque de qualification. Malgré ces mesures importantes, certains continueront à être exclus du marché de l’emploi, et ce, pour des raisons évidentes de discrimination.

Qui sont ces exclus ? Essentiellement des personnes d’origine étrangère. C’est ce que nous montrent les chiffres du monitoring socio-économique. A Bruxelles, si le taux de chômage est de 10% pour la population bruxelloise d’origine belge, il atteint 30% pour celle d’origine maghrébine.

Ces chiffres insupportables sont stables depuis de nombreuses années. Il était donc urgent de dépasser les déclarations de bonnes intentions. Le Gouvernement bruxellois adopte aujourd’hui un plan en 10 actions, dont certaines inédites, pour lutter contre la discrimination en emploi.