Le 11 décembre 2014, le Gouvernement bruxellois a décidé d’assouplir les conditions d’accès au stage de transition en entreprise, également connu sous le nom de stage « De Coninck ».

Les stages de transition en entreprise visent à offrir une première expérience professionnelle aux jeunes de moins de 30 ans ayant au maximum le certificat d’études du secondaire supérieur. 
Car on le sait : c’est souvent cette expérience qui manque sur le CV d’un jeune. 

Afin de rencontrer l’objectif de 2.000 offres de stages fixé par la Garantie pour la Jeunesse mais aussi d’en faire bénéficier plus de jeunes Bruxellois, les conditions d’accès au stage de transition en entreprise ont été revues.

En effet, depuis sa mise en œuvre en mai 2013, 749 stages de transition en entreprise ont été effectués dont 612 en 2014 (chiffres arrêtés au 30 novembre 2014). 

Les principaux freins à cette mesure résidaient dans les conditions d’accès : le jeune, en plus d’avoir moins de 30 ans et au maximum un diplôme secondaire supérieur, ne devait pas avoir été l’objet d’une communication négative à l’Onem et devait  avoir accompli au minimum 6 mois de son stage d’insertion professionnelle (anciennement stage d’attente).

Le gouvernement a revu ces conditions afin que les stages profitent à un nombre plus large de jeunes. Dorénavant, le jeune pourra avoir fait l’objet d’une communication négative et ne devra plus être qu'au 3ème mois de son stage d’insertion.