A Bruxelles, 48% des offres d’emploi requièrent spécifiquement des connaissances d’une deuxième langue. 87,3% de ces offres demandent une connaissance du français et du néerlandais. Ce pourcentage constitue une hausse par rapport à 2011 (65,6%). La demande de profils bilingues est donc en constante augmentation.

Parallèlement, il apparaît que les connaissances linguistiques des chercheurs d’emploi ne correspondent pas aux exigences des offres d’emploi. Seuls 8% des chercheurs d’emploi indiquent posséder une bonne connaissance de la deuxième langue.  

Actiris a donc mis en place, en 2002, les chèques-langues et, en 2013, le site Brulingua de manière à ce que les chercheurs d’emploi puissent améliorer leurs connaissances en langues.

Il s’agit, pour les premiers, de cours de langues collectifs ou individuels. En 2013, 8.155 chercheurs d’emploi ont pu bénéficier d’un chèque-langues avec, à l’issue de la formation, des résultats parfois très variables. Seuls 39 % des élèves de Promotion Sociale réussissent l’examen de fin de formation.

Brulingua est une plateforme en ligne d’auto-apprentissage des langues : français, néerlandais, anglais et allemand.

Lancé en novembre 2013, Brulingua comptait au mois de janvier 2015, 15.886 inscrits, dont 60% de femmes.

La moitié des inscrits y suivent les cours de néerlandais. Et là-aussi, les résultats de l’évaluation au test de niveau montrent que près de la moitié des utilisateurs garde le même niveau alors que 39% ont progressé. 

Didier Gosuin: «  Une chose est sûre, les Bruxellois prennent de plus en plus conscience de l’importance de la seconde langue nationale pour décrocher un emploi ».

www.brulingua.be