Ce 5 mai, l’ensemble des acteurs francophones de l’enseignement et de la formation se sont réunis autour des priorités et défis européens en matière d’éducation. Objectif : renforcer l’efficacité et l’accessibilité des dispositifs existants au bénéfice des apprenants et du monde économique. L'occasion aussi de faire le point sur les engagements pris au niveau des différentes régions dans le cadre de la Stratégie européenne « Education et Formation 2020 ».

On le sait trop peu : les Bruxellois ont des compétences. Ils sont même en moyenne les plus diplômés du pays ! En Région bruxelloise, malgré les efforts accomplis et un taux d’emploi en progression constante, encore trop nombreux sont les jeunes qui quittent prématurément l’éducation et la formation. Contribuer à l’insertion durable de ces jeunes chercheurs d’emploi dans des emplois de qualité est une priorité. Or, explique le Ministre Didier Gosuin, « lorsqu’un chercheur d’emploi suit une formation qualifiante, c’est-à-dire une formation à un métier, il a 22% de chances de plus de trouver un emploi en comparaison à un chercheur d’emploi qui ne suit pas de formation.»

Malgré le manque à combler en termes de qualification des chercheurs d’emplois bruxellois et la proportion (10,8%, chiffre en baisse constante) de jeunes quittant prématurément leurs études, selon les dernières statistiques de l’Enquête sur les forces de travail (EFT), la Région bruxelloise émerge au-dessus de toutes les autres Régions sur 2 indicateurs essentiels :

1. Un taux de participation des adultes à l’apprentissage de 10% (contre 7,1% en Belgique)
2. Et un nombre de diplômés de l’enseignement supérieur de 51,9% (contre 45,6% dans l’ensemble de la Belgique)

La Région bruxelloise est ainsi aujourd’hui en bonne voie de remplir les engagements régionaux pris en termes d’accès à la formation professionnelle. « Un signal d’autant plus encourageant, pour Didier Gosuin, quand on sait que les formations suivies, les qualifications acquises et l’accès au marché du travail sont des objectifs essentiels pour répondre aux besoins des entreprises bruxelloises et renforcer l’attractivité économique de notre Région. »

Développement de la formation professionnelle, de l’alternance, validation des compétences, Garantie Jeunes, lutte contre les discriminations… autant de dispositifs concrets qui ont été évoqués lors de cette rencontre et que le Gouvernement bruxellois met en œuvre pour permettre aux chercheurs d’emploi de sortir de l’impasse afin de répondre efficacement au défi social bruxellois.

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