L’emploi et la formation des jeunes bruxellois est un des défis majeurs du Gouvernement. L’objectif ultime : la mise à l’emploi durable des jeunes. C’est pourquoi, le Gouvernement bruxellois a, dès l’entame de la législature, mis en place des solutions adaptées pour enrayer durablement le chômage des jeunes. Qu’en ressort-il ?

Les organismes publics d’emploi et de formation mobilisent toutes leurs énergies pour permettre à toujours plus de jeunes de suivre une formation, d’exercer un stage ou de décrocher un emploi. Au cours des trois premiers trimestres 2015, tant Actiris que Bruxelles Formation ont opéré une véritable révolution dans leur manière d’approcher les jeunes. L’objectif : mieux cibler les jeunes. 

En 9 mois, 3.588 jeunes bruxellois de moins de 30 ans ont suivi une formation,  1.605 ont effectué un stage et 2.089 ont décroché un emploi via les services d’Actiris. 

Les premiers résultats sur l’emploi et la formation des jeunes sont encourageants. Mais ils doivent nous amener à porter une analyse critique des objectifs fixés par le Gouvernement bruxellois. Ceux-ci doivent être mis en perspective avec l’ensemble de nos politiques emploi.  

« Notre objectif est d’amener les jeunes vers un emploi durable. Il nous faut donc aller plus loin dans nos exigences afin d’améliorer non seulement l’accompagnement dispensé par les organismes publics et leurs partenaires mais également la qualité de nos offres de solutions. Au lieu d’obliger le jeune à être scolarisés jusqu’à 18 ans, les pouvoirs publics doivent garantir un véritable « droit à la qualification » qui offre une garantie d’acquisition de compétences par les jeunes », précise le Ministre Didier Gosuin

Cette qualification ne doit pas nécessairement avoir lieu à l’école, elle peut aussi se dérouler au sein d’entreprises. Mais, ici aussi, nous comptons sur l’implication des employeurs.