De “Jobsdeal”, een gemiste kans voor de tewerkstelling
De “Jobsdeal”, een gemiste kans voor de tewerkstelling
De “Jobsdeal” van de regering-Michel is geen interfederaal plan, maar eerder een deal tussen partijen. In tegenstelling tot de initiële aankondigingen werden er geen onderhandelingen met de gefedereerde entiteiten en de sociale gesprekspartners gevoerd, en de 7 voorstellen van het Brussels Gewest werden niet in het plan opgenomen.
Het resultaat? In de “Jobsdeal” van de federale overheid werden maatregelen vergeten die essentieel zijn om de tewerkstellingscurve in België te doen stijgen!
Gelukkig heeft het Brussels Gewest niet op de tekst van de federale overheid gewacht om in actie te schieten. Op instigatie van Didier Gosuin heeft de Brusselse Regering namelijk verschillende nieuwe maatregen voor tewerkstelling goedgekeurd. De doelstelling van de maatregelen? Werkzoekenden begeleiden naar duurzame en kwaliteitsvolle tewerkstelling door hun kwalificatieniveau naar een hoger niveau te tillen.
Tot die maatregelen behoren de kosteloosheid van het duaal leren voor alle Brusselse werkzoekenden, maar ook het deblokkering van 1 miljoen euro voor de strijd tegen precariteit van één op de twee werkzoekenden in opleiding.
Deze krachtdadige maatregelen vormen een aanvulling op alle hervormingen die deze legislatuur werden uitgevoerd in het kader van de Strategie 2025, onder meer de Activa-premies die de aanwerving van werkzoekenden na kwalificerende opleidingen ondersteunen.
Ten slotte zal de Brusselse minister van Economie, Tewerkstelling en Beroepsopleiding blijven pleiten voor de stopzetting van de degressiviteit van de werkloosheidsuitkeringen voor alle werkzoekenden in opleiding.
“De federale regering slaat de plank mis door de druk op de werkzoekenden te vergroten. In plaats van onophoudelijk ‘jobs, jobs, jobs’ te roepen, is het ‘kwalificatie, kwalificatie, kwalificatie’ dat we zouden moeten horen uit de mond van de federale regering. De echte inzet is immers, om tegemoet te komen aan het tekort aan arbeidskrachten, en meer algemeen aan de openstaande vacatures, het ontwikkelen van de competenties van de werkzoekenden zodat zij gekwalificeerde werknemers worden die de bedrijfswereld zal aanwerven”, besluit minister Didier Gosuin.