La marque de fabrique du Gouvernement bruxellois est désormais connue : c’est la concertation entre les pouvoirs publics et les différents secteurs professionnels actifs à Bruxelles.

Ce type d’accords n’existaient pas spécifiquement entre les secteurs et la Région : de multiples chantiers de négociation ont donc été lancés avec les secteurs stratégiques pour l’économie et l’emploi bruxellois.

Dans cette dynamique nouvelle, le Gouvernement et le secteur de la construction ont donc conclu ce mardi 2 octobre 2018 le second accord sectoriel dans l’histoire de la Région.

Ce secteur, parmi les plus importants, compte quelques 12 700 entreprises en Région bruxelloise employant un peu plus de 8300 ouvriers souvent faiblement ou peu qualifiés. Ce secteur doit faire face à de nombreux défis comme le vieillissement de sa main d’œuvre et l’enjeu de son renouvellement (peu de jeunes suivent cette voie) ou encore les transformations très rapides des procédés et des différentes règlementations en matière de construction ou de rénovation des bâtiments.

Cet accord entend organiser et pérenniser la concertation entre les pouvoirs publics, les entreprises du secteur et les travailleurs. Ce dialogue social doit permettre de dégager des conditions et des solutions adéquates pour la création d’emploi de qualité à Bruxelles et d’anticiper les évolutions des besoins de notre Région, encourageant ainsi l’activité des entreprises présentes sur notre territoire.

« Cet accord, c’est du concret ! Il permettra notamment de garantir aux chercheurs d’emploi bruxellois qualifiés dans un métier de la construction de trouver un emploi de qualité dans le secteur. En effet, nous allons améliorer l’efficacité de la formation professionnelle dans le secteur, augmenter le nombre de stages en entreprise et d’épreuves de validation des compétences, augmenter le nombre d’offres d’emploi gérées et pourvues par Actiris. Les opportunités d’emploi existent, et on constate même certaines pénuries : le secteur et les services publics auront désormais un cadre et des outils renforcés pour améliorer l’embauche des Bruxellois-es », affirme le Ministre bruxellois de l’Economie, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Didier Gosuin.

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