L'alternance, c’est du concret. L’alternance est une manière d'apprendre, qui articule la théorie à la pratique. Il s’agit d’un mode de formation qui permet de combiner compétences et savoirs théoriques et expériences professionnelles au sein d'une entreprise. Une formation en alternance impose donc un rythme exigeant et une importante motivation.

Ce dispositif de formation est donc unique. Il permet aux employeurs de former leurs futurs collaborateurs sur mesure et aux jeunes d’acquérir des compétences qui correspondent à la réalité du marché du travail. Résultat : 82% des personnes qui sortent de l’alternance trouvent un emploi.

Pourtant, l’alternance est souvent considérée à tort comme une voie de garage pour les mauvais élèves. Elle a cette image de formation « au rabais » qui lui colle à la peau. Alors que chez nos voisins, l’alternance est devenue la norme.

Redorer le blason de l’alternance passe nécessairement par l’amélioration de sa notoriété. C’est le fil rouge suivi par les différentes mesures prises par le Gouvernement bruxellois qui vise à simplifier le système, le faire connaître et à séduire les entreprises.

C’est pourquoi, depuis 2015, Didier Gosuin, Ministre bruxellois en charge de l’Économie, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, a mené plusieurs chantiers pour booster l’alternance en Région bruxelloise.

Prime alternance, consultant alternance, dispense de recherche d’emploi pour les chercheurs d’emploi, nouvelles formations porteuses d’emploi, équipement de pointe dans les centres de formation, simplification du système, meilleure collaboration entre tous les acteurs… Des mesures attendues par tous, monde économique, opérateurs et Région, pour développer l’alternance en Région bruxelloise.

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