Le Ministre Didier Gosuin souhaite réorienter les politiques d’emploi des travailleurs âgés. « Le travailleur âgé a des compétences et de l’expérience qu’il faut valoriser auprès des jeunes ». Son idée : créer une prime pour les entreprises qui mettent en place un système de tutorat.

C’est connu, la priorité à Bruxelles, c’est l’emploi des jeunes. Les différentes politiques mises en place sont efficaces. Les statistiques du taux de chômage des jeunes ne cessent de diminuer. Le taux de chômage des jeunes de moins de 25 ans est d’ailleurs au plus bas depuis 24 ans.

Néanmoins, ce public jeunes n’est pas le seul à avoir besoin d’aide. C’est pourquoi, le Ministre Gosuin souhaite réorienter les politiques d’emploi des travailleurs âgés pour les maintenir à l’emploi.

Grâce aux modifications prévues dans le cadre des dispositifs «groupes-cibles», les marges obtenues seront consacrées à des politiques de mise et de maintien à l’emploi. Des négociations sont en cours avec les partenaires sociaux pour déterminer les nouvelles politiques à mettre en œuvre. Parmi celles-ci, Didier Gosuin souhaite proposer une prime aux entreprises bruxelloises qui mettent en place un système de tutorat.

« A 63 ans, il ne sert à rien de dégager des moyens pour faire de l’activation. L’activation, ça vaut la peine jusqu’à un certain âge. Pour les travailleurs âgés, il faut agir sur le maintien à l’emploi. Les deux sont complémentaires. En effet, le travailleur âgé a de l’expérience et des compétences qu’il faut valoriser et qui manquent aux jeunes qui entrent sur le marché du travail. Pourquoi ne pourrait-on pas imaginer un système de tutorat ? En Suède, cela fait bien longtemps que ce type de politique est appliqué. On pourrait s’en inspirer », explique le Ministre Didier Gosuin