Le contrat d’insertion est une des mesures clés de l’accord de Gouvernement en terme d’emploi. Il y a quelques semaines, 655 postes étaient attribués suite à un appel à projet destiné au secteur non-marchand et aux pouvoirs publics. Cette semaine, une nouvelle étape est franchie : la signature des premiers contrats d’insertion. Les premiers bénéficiaires de la mesure travailleront pendant 1 an chez Les Petits Riens et au CPAS de Molenbeek-Saint-Jean.

Le contrat d’insertion est un mécanisme totalement nouveau qui complète l’offre de solutions déjà en place dans le cadre de la Garantie pour la Jeunesse et assure aux jeunes qui, dans les 18 mois après la fin de leurs études n’ont pas trouvé d’emploi, une première expérience professionnelle.

Aujourd’hui les premiers contrats d’insertion viennent d’être signés. Les Petits Riens et le CPAS de Molenbeek-Saint-Jean sont les premiers employeurs à bénéficier de l’octroi de contrats d’insertions. Ils vont respectivement signer des contrats de travail avec 3 jeunes.

Le Contrat d’insertion se veut également un outil efficace pour lutter contre toute forme de discrimination à l’embauche ! Désormais et pour chaque poste, Actiris sélectionne les trois profils les plus adaptés en garantissant que chacun ait les mêmes chances d’être choisi. De plus, les employeurs se voient proposer des candidats reflétant la diversité du public bruxellois en recherche d’emploi.

Cette mesure est aussi une solution pour les exclus du droit aux allocations d’insertion par le fédéral. La Région bruxelloise met tout en œuvre pour offrir un emploi à l’ensemble des jeunes chômeurs de longue durée. « Personne ne sera laissé sur le carreau. Nous optons résolument pour une politique d’inclusion pour mener coûte que coûte, les jeunes Bruxellois sur le chemin de l’emploi. Le tout en leur offrant des solutions adaptées et de réelles perspectives d’avenir », se réjouit le Ministre Didier Gosuin.