Depuis 2013, plus de 5.000 jeunes ont suivi un stage First. Et chaque année, ils sont un peu plus nombreux.

« À Bruxelles, notre principal défi est le niveau de qualification des chercheurs d’emploi. 66 % n’ont pas leur diplôme du secondaire. Il faut donc redoubler d’effort pour permettre aux plus jeunes d’entre eux d’acquérir une première expérience professionnelle et augmenter ainsi leurs compétences », explique Didier Gosuin, Ministre de l’Économie, de l’Emploi et de la Formation professionnelle.

Le stage est une des meilleures manières de lancer les jeunes sur le marché de l’emploi. C’est pourquoi en 2016, la Région bruxelloise, sous l’impulsion du Ministre Gosuin, a assoupli les conditions d’accès à ces stages pour les moins de 30 ans. Désormais, il faut minimum trois mois d’inscription en tant que chercheur d’emploi et les personnes exclues peuvent bénéficier d’un stage si elles sont inscrites chez Actiris. Résultat : le nombre de stages a presque doublé, passant de 661 en 2014 à 1.226 en 2016. Rien qu'en 2018, jusqu’au mois d’août on comptait déjà 815 jeunes en stage.

Et les résultats sont plutôt prometteurs puisque deux tiers (65,7 %) des jeunes ont trouvé un emploi dans l’année qui a suivi leur stage. « Le stage est une formule win-win. Elle fonctionne pour le chercheur d’emploi en lui offrant l’opportunité de se confronter au monde du travail, d’acquérir des compétences, de retrouver un rythme de vie mais c'est aussi positif pour l’employeur », souligne le ministre.

Encourager les entreprises bruxelloises à prendre des stagiaires

En Région bruxelloise, on compte actuellement 1.123 employeurs différents pour les 5.031 stagiaires. Le ministre encourage donc les entreprises à une prise de conscience. « Si toutes les entreprises engageaient un stagiaire, il y aurait peut-être 100.000 jeunes qui décrocheraient un stage », affirme-t-il. Lorsqu’on sait que cette année, 3.800 jeunes sont sortis de l’enseignement obligatoire sans qualification, offrir des stages aux chercheurs d’emploi de moins de 30 ans semble une solution relativement facile à mettre en place pour améliorer leur situation.

80 % de ces stagiaires ont moins de 25 ans

Parmi les 5.031 stagiaires, 4.045 ont moins de 25 ans, soit un taux de 80,4 %. Parmi l’ensemble de ces demandeurs d’emploi, 83,8 % effectuent leur stage lors de leur première année d’inscription. En ce qui concerne les domaines professionnels faisant appel aux stagiaires, il s’agit principalement des administrations (31,9 %), du commerce et support à la vente (16 %) et de l’horeca (14,5 %).

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