Sur proposition du Ministre bruxellois de l’Emploi, Didier Gosuin, le Parlement bruxellois votera, ce vendredi 19 février, une ordonnance Stage. L’objectif : simplifier et améliorer considérablement l’organisation des stages et formations en entreprise. Et ce, tant pour les chercheurs d’emploi à qui ils s’adressent que pour les employeurs, fournisseurs de stages.   

Les stages de transition en entreprise visent à offrir une première expérience professionnelle aux jeunes de moins de 30 ans ayant au maximum le certificat d’études du secondaire supérieur.  Afin de rencontrer l’objectif de 2.000 offres de stages fixé par la Garantie pour la Jeunesse mais aussi d’en faire bénéficier plus de jeunes Bruxellois, le stage de transition en entreprise sera bientôt remplacé par le stage de première expérience professionnelle.

Pas si facile ! Bien qu’il s’agisse d’une matière transférée suite à la 6e Réforme de l’Etat, la Région bruxelloise ne disposait pas des bases légales permettant de mettre en œuvre de nouvelles mesures en matière de stage. Afin de transformer cette contrainte en opportunité, Didier Gosuin a initié une réflexion entre tous les acteurs afin d’obtenir une vue globale et panoramique des stages.

Résultat : une ordonnance, qui sera votée ce 19 février, fruit de la concertation entre tous, y compris les interlocuteurs sociaux.

Cette ordonnance est donc le reflet d’un véritable travail de fond. Elle permet d’assurer le meilleur suivi possible du stagiaire. Celui-ci sera mieux protégé (assurance, bien-être au travail, remboursement de frais de déplacement, limitation de responsabilité,…), mieux accompagné et mieux encadré.

Tant la convention de stage que le plan d’accompagnement définissent clairement les activités qui seront effectuées par le stagiaire afin de lui permettre d’acquérir de réelles compétences. Une évaluation du stagiaire est également prévue afin de mettre en avant les progrès mais également les points à améliorer avec pour objectif une transition la plus rapide possible dans le monde du travail. 

Enfin, dernière innovation de cette ordonnance, si l’entreprise venait à proposer des stages qui ne permettent pas aux stagiaires d’acquérir de l’expérience valable, la Région bruxelloise pourra sanctionner l’entreprise. 

« Cette ordonnance est la première pierre permettant de bruxelliser, rationnaliser, simplifier et améliorer l’organisation des stages et formations rémunérés en entreprise. En effet, aujourd’hui, la mesure phare en ce qui concerne les stages reste le stage de transition en entreprise. Seulement, cet outil hérité du fédéral n’est pas adapté à Bruxelles, c’est pourquoi j’ai décidé de mettre en place le Stage de Première Expérience Professionnelle, Stage PEP. Un stage 100% bruxellois qui rencontrera entièrement les réalités et le public bruxellois », explique le Ministre Didier Gosuin.