Ce 6 décembre, le Gouvernement francophone bruxellois a organisé son 1er gouvernement thématique consacré à la Formation Professionnelle. Et fédéré les énergies de l’ensemble des ministres francophones bruxellois autour de ses enjeux. L’occasion d’adopter un premier plan global sur le renforcement de la qualification des Bruxellois : le Plan formation 2020, qui approfondit les objectifs de la Stratégie 2025.

« Qualifier mieux, qualifier plus. Pour la première fois, un Plan formation donne une vision pluriannuelle intégrée de la formation professionnelle, passeport pour l’emploi. Outre les opérateurs publics de formation, francophones comme néerlandophones, on mobilise tous les acteurs socio-économiques et on se dote des moyens nécessaires pour arriver à nos objectifs. »
 

Qu'est-ce que le Plan formation 2020 ?

Concrètement, 44 mesures développent et renforcent qualitativement et quantitativement la formation professionnelle pour augmenter le taux d’emploi des Bruxellois en améliorant leurs compétences et niveaux de certification. C'est une première en Région bruxelloise.

Objectifs chiffrés à l’horizon 2020 :

• 20.000 demandeurs d’emploi distincts en formation et/ou en stage chaque année, principalement via les partenariats que régit Bruxelles Formation (OISP, Entreprises, Enseignement de promotion sociale, CDR et Pôles Formation Emploi) et ses Centres propres.
• Ce qui veut dire que près de 3.000 chercheurs d’emploi supplémentaires bénéficieront de ces formations et de ces stages, ce qui nous amènera plus loin que les objectifs définis en début de législature.
• Augmentation de 1.000 apprenants en formation en alternance.
• Validation des compétences : 2.000 titres par an en 2020. Nous venons d’ouvrir des centres de validation pour tuteurs et déjà 10 titres de compétence ont été décernés par le centre de l’efp/Sfpme.

"Qualifier mieux"

Tout en poursuivant le développement de l’offre et du nombre de personnes en formation, le Plan vise à présent à relever le défi de la qualité de la formation. Une formation de qualité se fonde sur des parcours personnalisés et des méthodes innovantes garantissant la certification et  la mise à l’emploi. Renforcer la qualité de la formation, c’est aussi s’assurer que l’ensemble des opérateurs travaillent ensemble et aillent dans le même sens : création d’un Observatoire bruxellois de l’Emploi et de la Formation, pilotage et développement de l’offre et des partenariats par Bruxelles formation… 

Pour atteindre ses objectifs, le Plan formation s’appuie sur 4 stratégies prioritaires :

1. Le développement de la formation en alternance ;
2. La création de « Pôles Formation Emploi » en lien avec les secteurs économiques clés à Bruxelles ;
3. Le développement quantitatif et qualitatif des stages et formations en entreprise ;
4. L‘augmentation significative des épreuves de validation des compétences.

Une enveloppe de 600.000 euros pour stimuler l’innovation en formation

Totalement innovant sur son principe, un appel à projets sera ouvert aux entreprises formatrices : soit les entreprises s’investissant dans la formation aux côtés des opérateurs d’alternance et d’insertion socioprofessionnelle bruxellois, les OISP.

Une démarche concertée

Ce plan a été concerté de manière approfondie avec l’ensemble des acteurs : tant les fédérations sectorielles, que les opérateurs de formation, d’emploi d’enseignement, d’insertion et de validation des compétences au travers de la Task Force qui les réunit depuis 2015. Il est avant tout le fruit d’une démarche partagée avec les partenaires sociaux bruxellois. Ce qui a permis de réunir les conditions d’un réel consensus et l’engagement de tous.

Le Plan a  aussi été conçu en concertation avec les représentants des entreprises et, il sera mis en œuvre avec les entreprises, par les entreprises. Une grande part de l’effort de formation - qui sera soutenu, accompagné, encouragé, repose sur le développement des différentes formes de stages : l’alternance et les FPIe – les Formations professionnelles individuelles en entreprises gérées par Bruxelles Formation, les IBO pilotées par le VDAB Brussel.

L’ensemble des partenaires, néerlandophones comme francophones, de l’enseignement de l’emploi et de la formation participent à la dynamique du Plan Formation 2020 : tous y contribuent !

Objectif : une dynamique conjointe au service des bénéficiaires finaux. Et ce, pour favoriser la mise à l’emploi des publics prioritaires : les chercheurs d’emploi peu qualifiés et les jeunes arrivant sur le marché du travail.

Enfin, il est adopté tant par la Région de Bruxelles-Capitale que par la Commission communautaire française, en concertation avec les Communautés.

+ info sur les décisions du Gouvernement thématique

+ Le Plan Formation complet : FR et NL

+ Le Cadastre 2016 de l’offre francophone et néerlandophone d’enseignement qualifiant et de formation professionnelle en Région de Bruxelles-Capitale, réalisé par le Bassin Enseignement qualifiant Formation Emploi et le Banspa.