La réduction du temps de travail est une réponse sociétale au chômage des demandeurs d'emploi les moins qualifiés. Le dispositif a également un impact positif sur l'absentéisme et les accidents liés à une forte pénibilité de travail et, permet de dynamiser la mobilité professionnelle via des opportunités de formation pour les travailleurs qui utiliseraient leur temps libéré. 

Plutôt que de se laisser aller au faux débat idéologique, il s'agit d'évaluer la "faisabilité" de le semaine de 4 jours dans des secteurs ciblés.

Une recherche-action a été lancée il y a un an déjà, via l’Agence Bruxelles-Propreté. Son objectif : identifier les obstacles organisationnels, économiques, juridiques et fiscaux de la semaine de 4 jours au travers d’un cas très concret.

>>> Le point via Bel RTL.