Le Gouvernement bruxellois a adopté ce jeudi 14 juillet sa réforme des aides à l’emploi dite « groupes-cibles », l’un des objectifs prioritaires de la stratégie 2025, portée par le Gouvernement et les partenaires sociaux. Soit plus de 210 millions recentrés sur les demandeurs d’emplois bruxellois. 

Même si le chômage n’a cessé de diminuer à Bruxelles depuis le début de la législature, certains publics cibles de demandeurs d’emploi continuent à requérir une attention particulière en matière de politique d’emploi : les jeunes de moins de 30 ans, les peu qualifiés, les demandeurs d’emploi de longue durée et les travailleurs âgés.

La réforme de la politique dite « groupes-cibles » renvoie à l’ensemble des dispositifs visant l’accès ou le maintien à l’emploi de ces groupes spécifiques, parmi les demandeurs d’emploi inscrits auprès d’Actiris et les travailleurs bruxellois domiciliés en Région bruxelloise, et répondant aux spécificités et aux besoins du marché du travail. Plus d’un an de concertation et de réflexion aura permis au Gouvernement, en association avec l’administration régionale BEE et Actiris, d’enfin disposer d’une analyse complète des spécificités de la demande de travail en RBC.

Trois objectifs-clés ont guidé l’élaboration de la réforme des aides à l'emploi » : « simplification  – bruxellisation – transition ». Ce qui se traduit concrètement par :

Afin de soutenir l’emploi durable et de qualité pour les demandeurs d’emploi les plus fragilisés, priorité a été donnée à la transition entre les aides spécifiques à la formation et les aides à l’emploi. Le nouveau cadre instauré par la réforme des aides à l’emploi doit permettre de mieux répondre au défi social bruxellois, via une mise en œuvre intégrée des compétences « Economie-Emploi-Formation ».

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