Depuis la 6e Réforme de l’Etat, les Régions disposent d’importants leviers en matière d’emploi et de formation. Elles sont notamment compétentes pour l’organisation des stages et formations rémunérés en entreprise. Dans ces matières, transposer l’existant n’aurait pas eu grand intérêt. C’est pourquoi le Gouvernement bruxellois a décidé de mettre en place le Stage de Première Expérience Professionnelle, Stage PEP.

100% bruxellois, le Stage PEP est un stage rémunéré permettant aux jeunes de moins de 30 ans disposant tout au plus de leur diplôme secondaire supérieur d’acquérir une première expérience professionnelle au sein d’une entreprise. La mesure ayant fait ses preuves, le stage PEP est largement inspiré du stage de transition.

A qui profitent ces stages ?  

Depuis le début de la mise en œuvre du dispositif en mai 2013, jusque fin décembre 2015, on comptabilise 1.723 stagiaires distincts. Plus de la moitié de ces stages a été réalisée par des jeunes habitant les communes de Bruxelles, Schaerbeek, Anderlecht et Molenbeek-Saint-Jean. 

L’âge moyen des stagiaires au début de leur stage est de 21 ans et 11 mois. 52% des stagiaires sont des hommes. Concernant le niveau d’étude, 58% sont diplômés du secondaire supérieur, 27% sont diplômés du secondaire inférieur et 15% ont un diplôme acquis à l’étranger. 

Dans quelles entreprises ? 

Près de deux tiers des stages se déroulent dans les secteurs du commerce, de l’administration publique, de l’horeca ainsi que de la santé et de l’action sociale. Près de 50% des stages se déroulent dans les entreprises de moins de 100 personnes.

Avec quel résultat ?  

On constate que 63,7% des stagiaires trouvent un emploi dans les 12 mois de la fin de leur stage de transition. 

« C’est prouvé : effectuer un stage dans une entreprise augmente considérablement les chances de décrocher un emploi. Il fallait accentuer, simplifier, élargir… bref bruxelliser l’outil. Les principales nouveautés du PEP : tous les Bruxellois de moins de 30 ans ayant au maximum leur CESS y ont accès, une indemnité de stage leur est assurée, même s’ils sont exclus, un seul acteur public de référence, Actiris, et surtout un véritable plan de d’accompagnement afin de s’assurer de la qualité du stage », détaille le Ministre Didier Gosuin.