Ce 25 septembre, Rudi Vervoort, Ministre-Président de la Région de Bruxelles-Capitale et Didier Gosuin, Ministre Bruxellois de l’Économie, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, ont réuni l’ensemble des membres du Gouvernement et du Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale à l’occasion du Sommet Social de l’année 2018.

Le Sommet Social est un moment typiquement bruxellois qui sert à mener une véritable concertation entre politiques et partenaires sociaux sur les grands enjeux de la capitale. Cette pratique de la concertation est la marque de fabrique du Gouvernement bruxellois et constitue l’un des facteurs de réussite des politiques menées et héritées de la méthode « Stratégie 2025 ».

Les chiffres le prouvent. Le taux de chômage, qui s’élevait à 16,3% en août dernier, ne cesse de baisser depuis 46 mois. Pour retrouver un taux aussi bas, il faut remonter jusqu’en 1992. Quant au taux d’emploi, il atteint actuellement 56,2%, ce qui correspond au taux le plus haut depuis la création de la Région bruxelloise. De même, notre Région comptait 104.705 entreprises en août dernier. C’est 3.577 entreprises de plus qu’en 2016.

Le Sommet Social est surtout l’occasion pour l’ensemble des partenaires de faire le bilan des projets portés depuis un an et de discuter des priorités à mener d’ici la fin de la législature afin d’assurer l’autonomie de Bruxelles à l’horizon 2025.

Pour cette dernière année de législature, les échanges ont été concentrés sur le « top 10 » des sujets les plus emblématiques. Même s’il ne reste que quelques mois, le Gouvernement bruxellois reste mobilisé et a pris des engagements importants : l’évaluation du plan PME, l’adoption d’un plan industriel, la poursuite des 10 grands pôles de développement urbain, le renforcement de la formation, la mise en place des pôles Formation-Emploi ou encore l’amélioration de la mobilité.

Cependant, cette stratégie pâtit d’une faiblesse de taille : elle est encore trop peu connue des Bruxellois, pourtant au cœur de l’ensemble des chantiers menés. C’est pourquoi, avec l’ensemble des partenaires, une vaste campagne de communication est lancée. Elle s’adresse directement à ceux pour qui les changements sont attendus : les Bruxellois. Tram, journal Métro, vélos ou encore nouveau site web nous permettront de communiquer dorénavant sous le nom de « Go4Brussels » (Go for Brussels).

Didier Gosuin : « Le taux d’emploi en Région bruxelloise n’a jamais été aussi haut, 56,3%. C’est un record depuis la création de la Région en 1989. Tandis que l’on comptabilise une croissance nette de 3.577 entreprises en 2017. Ces avancées en matière d’emploi et économie sont aussi le fruit d’un dialogue efficace et d’une concertation de qualité avec les partenaires sociaux.  Gageons maintenant que ce dernier sommet social de la législature sera source d’inspiration pour les suivants. »

Par ailleurs, le Gouvernement bruxellois et les partenaires sociaux ont lancé une large campagne de communication baptisée “Go4Brussels” afin de mieux faire connaître la Stratégie 2025 – une initiative destinée à favoriser le redéploiement de l’économie et de l’emploi dans la région – aux Bruxellois.

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