Votée jeudi 1er juin en Commission Affaires économiques du Parlement, l’ordonnance « Aides à l’emploi » va véritablement révolutionner les politiques d’emploi de la Région bruxelloise. Parallèlement, les arrêtés d’exécution, permettant la mise en œuvre des dispositifs d’aides à l’emploi, sont en cours d’approbation au sein du Gouvernement bruxellois. Un processus législatif qui permettra l’entrée en vigueur des nouvelles mesures au 1er octobre prochain.

Avec la 6e réforme de l’Etat, la Région bruxelloise a hérité de nouvelles compétences concernant l’emploi et notamment de nombreux dispositifs de mise à l’emploi. Le problème : une manne conséquente des moyens financiers s’adresse encore, malgré la régionalisation de ces dispositifs, aux navetteurs flamands ou wallons.

« Bruxellisation »

Didier Gosuin, Ministre de l’Économie, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, a donc décidé la « bruxellisation » des aides à l’emploi : près de 255 millions destinés uniquement à la mise à l’emploi des Bruxellois. Une restructuration inédite qui est le fruit d’un travail approfondi mené avec les partenaires sociaux et en collaboration avec Actiris et Bruxelles Economie Emploi.

Même si le chômage n’a cessé de diminuer à Bruxelles depuis le début de la législature, certains publics cibles de chercheurs d’emploi continuent à requérir une attention particulière en matière de politique d’emploi : les jeunes de moins de 30 ans, les peu-qualifiés, les demandeurs d’emploi de longue durée et les travailleurs âgés.

3 objectifs-clés ont guidé l’élaboration de la réforme des aides à l'emploi :

SIMPLIFICATION – BRUXELLISATION – TRANSITION

Cela se traduit concrètement par :
- une diminution et simplification du nombre de dispositifs hérités ;
- une plus grande lisibilité des dispositifs pour les chercheurs d’emploi comme pour les employeurs ;
- un recentrage des moyens régionaux vers les Bruxellois qui ont besoin d’être soutenus ;
- une transition efficace et rapide de la formation vers l’emploi.

Une politique d’emploi adaptée aux publics fragilisés

La Région bruxelloise présente un paradoxe inquiétant. Il s’agit à la fois d’une région attractive d’un point de vue économique et d’un pôle de développement d’emploi très important pour la Belgique mais, en même temps, une grande partie de sa population continue à être exclue de cette richesse économique et ne parvient pas à accéder à un emploi durable.

Dans ce contexte, il convient de mener une politique d’emploi adaptée aux publics les plus fragilisés sur le marché de l’emploi bruxellois. C’est la politique menée dans le cadre de la réforme des aides à l’emploi.

Pensée de manière à optimaliser l’ensemble des politiques d’aides à l’emploi, la réforme met également l’accent sur les périodes de transition. Ainsi, un chercheur d’emploi pourra bénéficier successivement de différents dispositifs visant à l’insérer durablement sur le marché du travail. 

Grâce à cette réforme des aides à l’emploi, la Région bruxelloise se donne les moyens de combler le fossé existant entre offre et demande d’emploi et de faire se rapprocher les chercheurs d’emploi et les employeurs. C’est un enjeu d’autant plus crucial dans la mesure où, à l’horizon 2025, Bruxelles devra assurer son autonomie financière.

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