Le secteur de la logistique n’échappe pas aux stéréotypes de genre et les femmes y sont sous-représentées. Pour y remédier Bruxelles Formation et Interface 3 lancent le projet #LadiesInLogistics. Objectif : former des femmes dans des métiers traditionnellement masculins

Après un premier projet de formation de femmes électriciennes chez Veolia, Bruxelles Formation et Interface 3 s’associent à nouveau pour lancer un nouveau projet : #LadiesInLogistics. Ce projet survient après la mise en place d’une première collaboration entre Bruxelles Formation et Interface 3 destiné à former des femmes électriciennes chez Veolia.

Le secteur de la logistique n’échappe pas aux stéréotypes de genre et les femmes y sont sous-représentées. Pour y remédier, le projet #LadiesInLogistics a pour objectif la formation de femmes à des métiers traditionnellement masculins pour correspondre aux attentes des employeurs.

Et pour cause, l’engagement des femmes dans les métiers techniques répond à une double nécessité : proposer des emploi durables, qualifiés, avec de réelles perspectives de carrière aux Bruxelloises ; et soutenir la mixité hommes-femmes dans toutes les professions.

Pour assurer cette mixité dans le secteur, l’engagement des entreprises est déterminant dans le succès d’une formation professionnelle.

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